雖說我們一開始在召募共同發起人時便說～105年3月1日起到6月30日止，預計募集全省共同發起人共30人，額滿即送出籌組申請。但我們心中默許的目標其實是一個月至少要召募十個人，如果能提早到五月底召募完成，便為這些共同發起人辦一次餐聚，讓大家都互相認識一下，合作社籌組的申請資料便會於六月份送出。
只是在四月初第一批養殖戶受訓完畢之後，新生的螺種還趕不上進度，我怕大家加入社員後會等太久還排不上培訓，於是便把召募的動作放慢，甚至停擺，想說等螺種比較成熟之後，再發佈進一步的消息。這時合作社員才十三個人而已，眼看著日子一天一天的過去，雖這中間還有兩個新的社員加入，但事實上我們也只能把大部分的時間，拿去做幕後準備工作，而不敢在社務推廣方面跨出太大的腳步。
直到04.24確定新的一批種螺供應無虞，我才發出三十個「合作社共同發起人」所享有的特殊待遇這篇文章，希望有興趣加入的朋友趕快把握機會，不然錯過真的可惜！沒想到訊息一出，之前還在考慮中的朋友，紛紛又動起來跟我接洽，甚至也有些擔心錢拿出來之後會完全沒下文的朋友也提出～希望到現場加入社員便馬上受培訓的要求。因為要讓受訓養殖戶帶回家的蝸牛我們已經準備好了，而且我們本來就是真正要做事的一群人，所以為了大家的方便，便統統答應了他們的請求。
就這樣很驚險的，有三個還未加入社員且想成為養殖戶的朋友，臨時說要參加04.30我們為已加入會員的養殖戶所辦的培訓課程，其中有一個還考慮到04.29晚上十點左右，才跟我確定說隔天會參加。再加上這幾天還另外兩位朋友已匯款加入社員，所以就在這四月份的最後一天，連同這三位新加入社員的款項收齊，我們恰恰好目標達陣～在第二個月份我們募齊了第二十個社員！
我想這算是一個願力在推動時的「心想事成」吧！否則怎麼會好像在不可能當中，又好像被老天爺推了一把似的完成了心願呢！
↑蝸牛爸爸為這一批養殖戶講解實務操作的部分
↑這批受訓養殖戶共五組人馬，其中是一對兄弟檔，是組數最多的一次。
↑最後也讓大家把螺種親自挑選回家了。
其實我們的養殖戶都好像還蠻年輕，一伙人在一起也很快就打成一片，互相留LINE、互傳上課資訊、回家還互搭便車，有車載沒車的......真的就像蝸牛爸爸所期許的那樣～把大家都當成是「一家人」的感覺來相處，來共同經營。
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